元太伦公司端午节前夕入户慰问16位九旬职工父母
发布日期:2025-05-30   
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优秀的公司文化和对职工的深切关怀,是凝心聚力推动公司高质量发展的核心动能。
为深入践行元太伦公司杨雄董事长“以人为本、尊老敬老、崇军尚学、互助友爱”的公司文化发展理念,系统构建和谐奋进的公司生态,切实提升职工的归属感、幸福感与团队向心力,元太伦公司于5月7日正式制定并下发了《陕西元太伦钢铁有限责任公司职工人文关怀实施办法(试行)》。在端午佳节来临之际,率先启动了“敬老关怀”活动,将温情落到实处。经过各单位申报审核,本次共有274名职工家庭符合“敬老关怀”条件,惠及90周岁以上老人16人,80至89周岁老人311人。
5月28日至29日,元太伦公司主要领导亲自带队,分组前往年满90周岁以上职工父母家中,开展暖心入户慰问。在职工家中,公司主要领导亲切地握住老人的手,与他们促膝交谈,拉起了家常。细致入微地询问老人的日常起居和身体状况,认真倾听老人的生活需求。并代表公司向老人们致以最诚挚的节日祝福,亲手送上了敬老关怀慰问金。
一句句暖心的话、一次次紧握的手,传递了元太伦公司对职工家庭的关怀,现场气氛温馨融洽,老人们脸上洋溢着幸福的笑容,家属们也对公司的关怀表达了由衷的感谢。
本次元太伦公司主要领导入户慰问,是牵头落实公司“以人为本”发展理念的重要体现。通过制度化、多样化的关怀行动,营造尊老敬老、互助友爱的公司文化,让每位职工真切感受到元太伦大家庭的温暖。彰显了元太伦公司将人文关怀融入公司根基的决心,为构建和谐劳动关系、增强团队凝聚力树立了标杆。