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11月20日，在公司的大力支持下，汉钢工会2026年度职工互助保障续保工作圆满完成，共计1575名职工成功参保，保障期限为2025年11月20日至2026年11月20日。

本年度互助保障方案在原有基础上全面升级，人均缴费标准由去年的125元/人调整为180元/人，报销比例从70%提升至100%。为减轻职工参保负担，公司为每位参保职工补贴130元，职工个人仅需自付50元即可参加保障。

此次升级后的保障内容更加全面、赔付力度显着增强，具体包含以下四个方面：

一是住院报销。指在城镇职工基本医疗保险统筹基金按规定报销后，个人自付部分将按100%比例获得住院医疗互助金；

二是门诊特病报销。经医保部门批准纳入住院结算的门诊特定项目或慢性病治疗费用，在医保报销后，个人自付部分同样可100%领取互助金；

叁是意外报销。因意外事故导致身体受伤，可根据伤情等级一次性领取相应意外理赔金；

四是重大疾病报销。首次确诊患重度疾病，可一次性申领10000元重大疾病互助金，同时可参加工会“关爱助济”活动。

未来，公司工会将持续聚焦职工“急难愁盼”问题，不断拓展服务内容，优化保障体系，用心用情用力为职工办实事、解难题，切实当好职工信赖的“娘家人”。